پروفسور مریم میرزاخانی جزو چهار برنده مدال فیلدز سال 2014 میلادی معرفی شد. با توجه به این‌که که جایزه نوبل در علم ریاضیات وجود ندارد، معمولا مدال فیلدز معادل «نوبل ریاضی» ‌ برشمرده می‌شود. دکتر میرزاخانی اولین زن برنده این جایزه در طول تاریخ اعطای آن است.

آزادی‌های یواشکی، کمپینی فیس‌بوکی که در کمتر از یک ماه قریب به چهارصد هزار عضو گرفته، به گفته‌ی ادمینش صفحه دغدغه‌های زنانِ داخل ایران است . این کمپین با انتشار عکس‌های زنانی که با پوششی جز پوشش مصوب نظام سیاسی حاکم بر ایران بر بام و بر و در و دشت و کوچه و خیابان‌های ایران حاضر می‌شوند صدای زنانی است که می‌خواهند از این طریق مخالفت خود را با حجاب اجباری در کشور نشان دهند. بر اساس توضیح ادمین عکس‌های این صفحه تماما از شهرهای مختلف ایران است که زنان خودشان می‌فرستند. دختران و زنان ایرانی در زادگاه‌شان گرفتار محدودیت‌های اجتماعی و قوانین بازدارنده اند و در انتخاب پوشش آزاد نیستند. اما با وجود تمام این محدودیت‌ها گاهی خودشان را برای لحظه‌ای از بند این حصار‌ها‌‌ رها می‌کنند. این صفحه فقط همین لحظه‌ها را ثبت می‌کند و تا دستیابی زنان به حق انتخاب پوشش، آزادی‌های یواشکی زنان در روایت‌های این صفحه آشکار می‌شود.

اما نسرین ستوده، حقوق‌دان و فعال حقوق بشر، «آزادی‌های یواشکی» را عبارتی کنایه‌آمیز از بسیاری از جریاناتی توصیف می‌کند که در ایران جاری است. او می‌گوید: می‌دانید که وقتی کاری یواشکی است, دیگر آزادی نیست. آزادی یواشکی نشان‌دهنده‌ی فشاری است که در متن ماجرا وجود دارد. موضوعی که به دلایل مختلف جدی – شوخی برگزارش می‌کنند. توجه داشته باشیم فعالیت‌های مدنی با «یواشکی» میانه‌ای ندارد؛ اما وقتی در بطن جامعه وجود دارد بی آنکه انکارش کنیم، به اصلاح آن روش فکر می‌کنیم. او با بیان خاطره‌ای از دوران زندان خود می‌گوید: می‌دانید سالیان طولانی است زندانیان زن را مجبور به استفاده از چادر می‌کنند و هر اجباری که در بیرون از زندان باعث ناراحتی می‌شود، در داخل زندان ناراحتی و احساس فشار بیشتری را به انسان تحمیل می‌کند..شاید این حس که زندانبانان تصور می‌کنند به دلیل زندانی بودن افراد قدرتی پیدا می‌کنند که هر اراده‌ای را به زندانی تحمیل کنند، باعث می‌شود تا چنین حس تلخی در وجود فرد ایجاد شود و شاید همین حس تلخ مرا وامی‌داشت تا روزهای متمادی با دستوردهندگان بحث کنم و دلایل قانونی این‌که چرا حق ندارند ما را مجبور به استفاده از چادر کنند ارائه دهم .

اما معاون زندان آشکارا دنبال بحث قانونی نبود و دست آخر تکرار می‌کرد که باید چادر سر کنید، تا این‌که بالاخره یک روز به او گفتم اگر خون مرا جلوی این در بریزید، چادر سر نمی‌کنم. از سویی جمیله کدیور، نماینده‌ی سابق مجلس که مشاورت امور زنان مهدی کروبی در انتخابات ریاست‌جمهوری سال ۸۸ را بر عهده داشت، با تشبیه کمپین آزادی‌های یواشکی به کمپین دلواپسیم از سوی مخالفان دولت می‌نویسد: با پوزش از همه مدافعین دو حرکت بی سرانجام و با علم به این واقعیت که این نوشته کوتاه برای برخی قابل پذیرش نیست، همزمانی برخی حرکت های دلواپسی و یواشکی در داخل و در خارج، نشانه ای از این واقعیت است که این دو اتفاق دو روی یک سکه اند که متاسفانه به تقویت هم می انجامند و بهانه هایی که هرکدام به دست دیگری می دهند تا سرگرم باشیم و اصل موضوع را فراموش کنیم او در این نوشته درباره‌ی «اصل موضوع» توضیحی نمی‌دهد.

مهدیه گلرو، دانشجوی محروم از تحصیل و زندانی عقیدتی سابق نیز در پاسخ به منتقدانی که می‌گویند حالا چرا آزادی یواشکی؛ تصریح می‌کند: درانتقاد به صفحه آزادی های یواشکی دونقد مطرح شده است، یکی چراآزادی یواشکی؟ و دوم چرا در این زمان! در مورد اول من فکر میکنم، ما سالهاست درحال تجربه آزادی‌های یواشکی هستیم، از زمانی که شب‌نشینی‌ها و روابط دوستانه ممنوع شد و ما با بی‌توجهی ادامه دادیم. شاید نتوانستیم با دوست پسر یا دوست دخترمان به مسافرت بریم اما یواشکی بودن این آزادی از ارزش فرهنگ‌سازی آن کم نکرد، ما فرهنگ‌سازی کردیم و به این روابط شانیت دادیم و حالا در تلوزیون و سینمای جمهوری اسلامی هم این آزادی‌های یواشکی دیده می‌شود. برای من قابل احترام هستند زنانی که در مقابل سازمان‌ها و ارگانهای دولتی برای چند لحظه روسری از سر برمی‌دارند و فریاد می‌زنند که همه این سال‌های خفقان و سرکوب زنان، چیزی درون آنها تغییر نکرده و هنوز این زنان به حجاب معتقد نشده اند و از آن زیباتر زنان با حجابی هستند که می‌خواهند وقتی حجاب به سر می‌کنند همه بدانند که آنها انتخاب کرده‌اند و این اعتقاد ارزشمندشان دستمالی اجبار و زور نشود.

ما آزادی‌های بسیاری را یواشکی شروع کردیم و دور از چشم متحجرین به فرهنگ و عرف بدل کردیم. جدای از حکومت ابتدا مردم، زنان و مردان این جامعه باید به حجاب اختیاری باور داشته باشند و این برداشتن حجاب در کوی و برزن تلاش برای متقاعد کردن مردم است، زمانی که عرف تغییر کند، قانون ناگزیر از تغییر است.. خانم گلرو با تاکید بر این که حجاب هیچ وقت برای من مسئله اصلی نبوده به آن دسته از مخالفان کمپین آزادی‌های یواشکی که می‌گویند حالا چرا در این زمان این کمپین راه‌اندازی شده؛ توصیه می‌کند: حرف‌هایی از جنس ۳۵ سال پیش نزنیم که حالا مهم نیست و حالا توجه نکنیم . برای تغییر هرکس هر چه در توان دارد انجام می‌دهد، کمتر و بیشتر ندارد، شاید با یک تکه روسری شاید…..

ما یواشکی فرهنگ و عرف رو عوض کردیم. از مسیح علی‌نژاد گرداننده‌ی صفحه‌ی فیس‌بوکی آزادی‌های یواشکی درباره‌ی مخالفت‌ها و انتقادهای صورت گرفته علیه این صفحه می‌پرسم. او می‌گوید: صحبت‌های مسیح علی‌نژاد را شنیدید درباره‌ی انتقادهای صورت گرفته نسبت به صفحه‌ی آزادی‌های یواشکی. یکی از دغدغه های ساده زنان ایرانی که در داخل کشور هیچ رسانه ای ندارند حالا به گوش دنیا رسیده است. زنان ایرانی حق انتخاب پوشش می خواهند و همیشه به آنها گفته شده «حالا وقتش نیست». مسیح علی‌نژاد، زن روزنامه‌نگاری که از قضا خود را اکتیویست نمی‌داند با استفاده از فضای شبکه‌ی مجازی فیس بوک تا کنون توانسته حدود چهارصد هزار ایرانی را با خود همراه کند و صدای هزاران زن معمولی ایرانی باشد که در طول ۳۵ سال گذشته تریبونی برای بیان خواسته‌هایشان نداشته‌اند. دغدغه‌های سیاسی و اجتماعی و اقتصادی سر جای خود؛ زنان در ایران می‌خواهند با پوشش دلخواه خود در جامعه باشند. آنها می‌خواهند نفس بکشند.

منبع: ساقی لقایی www.zanantv.net

طی حکمی از سوی حسن صادقلو استاندار گلستان اولین فرماندار زن در شمال کشور در شهرستان ترکمن منصوب شد.

بر اساس این حکم که به تایید وزیر کشور رسیده "مرجان ناز قلیچی" به عنوان فرماندار این شهرستان منصوب شد.

مراسم تودیع ومعارفه فرماندار شهرستان ترکمن عصر روز یکشنبه با حضور استاندار گلستان معاونان و برخی مقامات استانی و شهرستانی در سالن اجتماعات اداره فرهنگ و ارشاداسلامی بندر ترکمن برگزار شد.

 فرماندار جدید ترکمن متولد 1353 دارای مدرک تحصیلی لیسانس در رشته های علوم تربیتی و حقوق قضایی می باشد.

وی در سال 1381 به عنوان کارشناس امور بانوان فرمانداری این شهرستان وارد وزارت کشور شد و از سال 83 تا 85 بخشدار مرکزی شهرستان بوده است.

فرماندار جدید بندر ترکمن سومین فرماندار زن در سطح کشور می باشد.

تحقیقات نشان داده است که زنها اغلب جذب مردهای بد می شوند و در بسیاری موارد در کنار مردی که با آنها بد رفتار می کند میمانند.

برای یافتن دلیل این موضوع باید بدانیم که زنان جذب چه صفاتی از یک مرد می شوند؟

زنها معمولا جذب مردهای قدرتمند، درشت هیکل، دارای اعتماد به نفس بالا، مستقل و با اراده می شوند. آنها مردی را می خواهند که پای حرفش بایستد و قدرت کافی برای حمایت از آنها داشته باشد. زیرا زنان در یک رابطه به دنبال آرامش هستند و می خواهند همسرشان به فکر تامین نیازهای زندگی باشد تا آنها آرامش داشته باشند و دغدغه مسائل مختلف را نداشته باشند. آنها می خواهند از آینده نترسند و نگران اتفاقات مختلف نباشند، می خواهند کسی را داشته باشند تا حامی آنها باشد و بتوانند در زندگی به او تکیه کنند.

این خواست زنان به گذشته های دور باز می گردد، زمانیکه زن مشغول نگهداری از بچه ها و پخت غذا بود و مرد مسئولیت شکار و پیدا کردن ابزار مورد نیاز خانواده را بر عهده داشت. زن برای اینکه بتواند مراقب بچه ها باشد و به نیاز های آنها بپردازد باید می دانست که مردی هست که مراقب او و خانواده است و خوراک خانواده را تامین می کند.

بنابراین نیاز زن به آرامش به اعصار گذشته باز می گردد و با وجود گذشت قرنها و تغییر شرایط جامعه نیاز غریضی زنان به اطمینان از شرایط موجود از بین نرفته است و باعث شده آنها به دنبال مردی باشند که توانایی تامین این نیاز را داشته باشد.

بهتر است یکبار دیگر به صفات مورد توجه اکثر زنان در یک مرد بر گردیم ; مردانی قدرتمند، درشت هیکل، مستقل و با اراده. وقتی چنین مردهایی را تصور می کنیم متوجه می شویم که چنین مردانی کمتر آرام ، سر به راه ، مهربان و صبور هستند. آنها معمولا هر چه را که بخواهند انجام می دهند و برای عقاید خود می جنگند.

زنان ترجیح می دهند یک مرد قدرتمند باشد تا بتواند از آنها حفاظت کند تا اینکه وابسته باشد و ضعیف. بنابراین باید فهمیده باشید که چرا ما زنان جذب مردانی می شویم که گاهی خودمان از داشتن آنها تعجب می کنیم!!

یک ایرانی محقق روز دوشنبه ۱۴ آوریل از طرف کاخ سفید بالاترین نشان تحقیقاتی دانشمندان و مهندسین جوان را به خود اختصاص داد. خانم پروفسور مونا جراحی در مراسمی که دیروز بعد از ظهر در کاخ سفید برگزار شد، نشان «استعداد برتر حرفه ای جوان سال» را از رئیس جمهوری اوباما به دلیل تحقیقات و انجام پروژه های خلاقانه در گسترش و صنعتی کردن فناوری «تِراهِرتز» دریافت کرد. فناوری «تِراهِرتز» در صنایع پزشکی، دارویی و ماشین آلات کاربرد دارد.خانم پروفسور جراحی تنها ایرانی تبار حاضر در بین ۱۰۲ استعداد برتر سال بودند که مفتخر به گرفتن این نشان شدند. تنها چند ساعت پس از دریافت این نشان در گفتگویی در مورد روند گرفتن این نشان و همچنین دلایل موفقیت خود گفت:

همان طور که گفتید محققین جوان ، اساتید جوان در اوایل کار حرفه ای شان، از بین آنها عده ای از طریق مراکز تحقیقاتی یا بعضی از ادارات و سازمانهای دولتی که بودجه تحقیقات را تامین می کنند ، بعضی هاشان کاندیدا می شوند، براساس فعالیتهایی که کردن و نتیجه کارهاشان. اون کاندیداها طی پروسه های طولانی توسط کمیته های مختلف، دوباره کارشان بررسی می شود و از بین آنها در نهایت لیست برنده های این جایزه توسط اداره علوم و فناوری پرزیدنت اوباما انتخاب می شوند.

بخشی از این گفتگو چنین است:

خبرنگار:«چقدر طول میکشه کل این پروسه؟ از موقعی که کاندیدا میشید تا موقعی که جایزه می گیرید؟»

پروفسور جراحی: «طولانیه! از اون موقعی که به من خبر دادن که کاندیدا شدم تا الان نزدیک به ۲ سال طول کشید.»

خبرنگار: «من می خوام شما به عنوان یک زن ایرانی که الان در امریکا داره تحصیل میکنه و موفق هست، به جوانهایی که در الان در ایران هستند و میخوان بیان آمریکا برای ادامه تحصیل بگید که چقدر میتونند حساب کنند که در این مملکت بیان و موفق بشن؟»

پرفسور جراحی : «من فکر میکنم راه موفقیت هر کسی رو خودش میتونه بهتر از هر کس دیگه پیدا کنه. همه آدمها به توانایی های خودشون واقف هستند و برای موفق شدن خیلی لازمه که آدم اشتیاق داشته باشه و ایمان داشته باشه به جهتی که میره. چیزی که میتونم بگم اینه که نباید از ریسک کردن ترسید و شکست رو هم نباید ازش ترسید و آرزوها رو هم باید بزرگ انتخاب کرد. هرچی آرزوها بزرگتر انتخاب بشه بنظر من آدم به جاهای بالاتر میرسه.»

جایزه ریاست جمهوری برای استعدادهای برتر حرفه ای مهندسین و پژوهشگران، در سال ۱۹۹۶ به دستور پرزیندت بیل کلینتون و با همکاری شورای ملی علوم و فناوری آمریکا بنیانگذاری شد. هدف این جایزه، حفظ مقام برتر آمریکا در علوم و فناوری در سطح بین المللی است. در ابتدا، این جایزه سالانه به ۶۰ پژوهشگر و مهندس برتر که در اوایل زندگی حرفه ای خود بودند تعلق می گرفت، اما در سالهای اخیر این تعداد به حدود صد نفر افزایش پیدا کرده است. وزارت خانه ها و سازمانهای دولتی مختلفی در معرفی کاندیداهای دریافت این جایزه نقش دارند. از جمله وزارت علوم، وزارت نیرو، سازمان فضایی آمریکا ناسا، و موسسه ملی بهداشت. این جایزه، ارزشمندترین جایزه دولتی است که یک مهندس و یا پژوهشگر در اوایل زندگی حرفه ای اش قادر به دریافت آن خواهد بود.

امروز بر اساس تولد حضرت فاطمه زهرا(س) روز زن نامیده شده و در این روز از مادران و زنان این سرزمین تقدیر می شود.

در زمانهای پیش زن نقش مهمی در خانواده داشت و توانایی های خود را در این جامعه کوچکتر که البته سهم به سزایی در کل جامعه داشت به نمایش می گذاشت. اما امروز زنان در همه عرصه ها حضور پیدا کرده اند و افتخارات زیادی را به ارمغان آورده اند.

پیش از این زنان جنس ضعیف بودند و در هیچ کجای دنیا عرصه برای ظهور توانایی هایشان وجود نداشت اما امروز نقش مهم آنها در جامعه قابل تقدیر است. امروزه زنان با استفاده از توانایی های منحصر به فرد و متفاوت خود سهم زیادی در پیشرفت جامعه را بر عهده دارند.

من در این سایت می کوشم که با معرفی زنان موفق و شناخت بهتر روحیات و تواناییهای آنها هم جنسان خود را آگاه تر کنم و موفقیت ها و نقش موثر آنها را در جامعه یادآوری کنم. در اینجا به نمایندگی از جامعه زنان این مرز و بوم این روز را به همه زنان و مردان این کشور تبریک گفته و دیدن موفقیت بیش از پیش آنها را در ایران و تمام دنیا آرزو می کنم.

برای توضیح این موضوع ابتدا باید به خصوصیات زنانه و مردانه افراد بپردازیم. در علم روانشناسی امروز علاوه بر طبقه بندی انسانها براساس مرد(male)و زن(female) بودن،  صفات مردانه(masculine) و صفات زنانه (feminine ) نیز مورد توجه قرار می گیرد.

براین اساس علاوه بر مرد یا زن بودن انسانها، می توان خصوصات مردانه یا زنانه در آنها یافت. بعضی از خصوصیات مردانه شامل: محکم بودن،  رقابتی بودن،  هدف مداری، فرماندگی، متکی بودن به خود و هدایتگری است. خصوصیات زنانه نیز اعم از منعطف بودن، همکاری و مشارکت، فرایند محور، متقاعد کننده گی، تواضع و  پیچیدگی می باشد.

مدرسه تجارت استفورد تحقیقاتی در مورد راز موفقیت زنان در محل کسب و کار به عمل آورده است که بر آن اساس زنانی که توانایی استفاده از خصوصیات مردانه و زنانه را همزمان دارا میباشند 1.5 برابر مردان و 2 برابر زنان دیگر موفقیت شغلی کسب می کنند.

همانطور که می دانید دنیای کسب و کار یک دنیای مردانه است و زنها زمان طولانی نیست که به این دنیا وارد شده اند، بنابراین بقا و پیروزی در این محیط در ازای یاد گرفتن راه و روشی است که سالها در آن به کار برده شده است.ما نیز امروزه از اطرافیان خود می شنویم که مثلا خانم امینی رفتاری مردانه دارد و یا وقتی که با خانم افشار کار می کنم احساس می کنم با یک مرد همکار هستم.

بنابر تحقیقات مدرسه تجارت استفورد زنانی که کنترل خوبی بر خود دارند و می توانند در مواقع لازم رفتاری مردانه (مدعی، خشن، اعتماد به نفس بالا،...)  داشته باشند و در شرایطی دیگر رفتار زنانه( منعطف، همراه و متقاعد کننده ،...) را پیش رو بگیرند موفقیت های بیشتری را در این دنیای مردانه کسب و کار بدست خواهند آورد. بدین ترتیب توانایی سوییچ کردن رفتار در این محیط بر موفقیت زنان بسیار تاثیر گذار است.